Dans le cadre des efforts visant à renforcer le système de santé au niveau territorial, et en réponse aux orientations du gouverneur de la province de Tiznit appelant au soutien des ressources humaines sanitaires, le conseil communal de Ouijane a tenu, le mercredi 25 mars 2026 au matin, une session extraordinaire consacrée à l’examen de la contribution de la commune au financement du recrutement des cadres médicaux et paramédicaux.
Cette session s’inscrit dans le prolongement des recommandations issues de la réunion tenue le 4 mars 2026 au siège de la province, laquelle a souligné l’importance de l’implication des collectivités territoriales dans ce chantier stratégique, compte tenu du rôle central que joue le capital humain dans l’amélioration de la qualité des services de santé, notamment en milieu rural.
Au cours des travaux, les membres du conseil ont examiné la proposition relative à l’allocation de 2 % de la part annuelle de la commune issue des recettes de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), afin de contribuer au financement du recrutement des ressources humaines de santé. Cette proposition a été adoptée à l’unanimité par les membres présents, traduisant une prise de conscience collective quant à l’importance d’investir dans ce secteur vital.
Par ailleurs, cette session a constitué une occasion pour soulever plusieurs problématiques liées à la situation sanitaire locale. À cet égard, la vice-présidente du conseil, Mme Fadma Idbakasse, a mis en lumière la faible fréquentation des centres de santé de Ouijane, en dépit des améliorations apportées aux infrastructures et aux équipements.
Elle a expliqué que cette désaffection, particulièrement marquée chez les femmes, est liée à des facteurs sociaux et culturels, notamment l’absence de personnel infirmier féminin. Cette situation contraint de nombreuses femmes à se rendre à la ville de Tiznit, même pour des soins de base, à la recherche de services mieux adaptés à leurs besoins spécifiques.
Dans ce contexte, elle a appelé à combler ce déficit à travers le renforcement des ressources humaines dans les structures locales, en mettant l’accent sur le recrutement d’infirmières, afin d’améliorer l’accès des femmes aux services de santé et de réduire les disparités territoriales dans ce domaine.
Elle a également plaidé pour l’adressage d’une requête au ministère de la Santé, en vue de répondre à ce besoin urgent, dans la perspective d’améliorer la qualité des prestations offertes et de renforcer la confiance de la population locale dans les établissements de santé.
Ces recommandations s’inscrivent dans une approche globale visant à valoriser les investissements réalisés dans les infrastructures sanitaires, tout en garantissant leur efficacité grâce à la mise à disposition de ressources humaines qualifiées, assurant ainsi une complémentarité entre équipements et services, et contribuant à la réalisation de l’équité en matière de santé au profit des populations rurales.
